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Il più grande nemico della conoscenza non è l'ignoranza, è l'illusione della conoscenza (Stephen Hawking)

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L’impegno che On si assume di fronte ai propri clienti: rendere la conformità una opportunità di cambiamento, in termini di operatività, immagine e consapevolezza di essere impresa.

La formazione secondo On

La formazione assume sempre di più un valore centrale nel mondo del lavoro: strategica per il lavoratore che deve saper affrontare la crescente flessibilità, utile alle imprese per garantire una maggiore capacità di innovazione, ma anche, soprattutto, indice di una buona qualità del lavoro. I tempi dell’apprendere e del lavorare non possono essere separati.

Come operiamo

Per On Academy la formazione è prima di tutto progettazione del percorso formativo. Questo perché è importante definire i bisogni e gli obiettivi per trasformare il momento della formazione in un’occasione efficace di apprendimento. E’ altresì importante progettare il momento formativo lasciando al lavoratore l’opportunità di riconoscersi e riconoscere la sua azienda.

Perché sceglierci

Perché On si impegna a far sì che i tempi della formazione siano finalizzati all’insegnare a lavorare; a far sì che i tempi del lavoro siano sempre più occasioni di apprendimento delle conoscenze e delle capacità nuove e diverse, necessarie per mantenersi aggiornati e contribuire al proprio sviluppo individuale e alla competitività dell'organizzazione di appartenenza.

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